Số Kỳ 2 tháng 04 (286)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 39

Tóm tắt tiếng Việt:

Khi kiến thức ngày càng trở nên đa dạng và phức tạp, nó đòi hỏi con người phải không ngừng học hỏi và chia sẻ kiến thức với nhau. Trong đó giới trẻ là lực lượng lao động trẻ, năng động, luôn nhạy bén với những biến đổi trong xã hội, từ đó có khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức mới một cách nhanh chóng và nền tảng cốt lõi cho sự phát triển của giới trẻ. Mục đích của nghiên cứu này là tìm hiểu các yếu tố tác động tới hành vi chia sẻ kiến thức của giới trẻ Hà Nội. Mô hình nghiên cứu của đề tài được phát triển dựa trên lý thuyết nhận thức xã hội (SET) và động lực của hành vi chia sẻ tri thức với các giả thuyết với yếu tố tích cực tác động tới hành vi chia sẻ tri thức của giới trẻ (người hướng ngoại, nhận thức nâng cao danh tiếng, nhận thức về lợi ích tương hỗ, thích giúp đỡ người khác) nhằm đạt được thái độ về chia sẻ kiến thức, từ đó dẫn đến hành vi chia sẻ kiến thức.

English Summary:

The purpose of this study is to explore the factors influencing the knowledge-sharing behavior of young people in Hanoi. The research model of the study is developed based on Social Exchange Theory (SET) and the motivation for knowledge-sharing behavior, with hypotheses on the positive factors influencing the knowledge-sharing behavior of youth (such as extroversion, perceived reputation enhancement, perceived mutual benefits, and a willingness to help others), aiming to achieve an attitude towards knowledge sharing, which in turn leads to actual knowledge-sharing behavior.

Từ khóa: hành vi chia sẻ, giới trẻ.

Số lượt đọc: 9 - Số lượt tải về: 4

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i286.09