TS Đào Thu Trà

Nhân tố ảnh hưởng đến sự thành công của doanh nhân nữ trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá: Nghiên cứu vai trò điều tiết của xung đột công việc - gia đình

Lĩnh vực: Nghiên cứu trao đổi

Số Kỳ 1 tháng 04 (285)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 47

Tóm tắt tiếng Việt:

Bài báo nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của các nữ doanh nhân trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá. Để đạt được mục đích nghiên cứu, tác giả tiến hành khảo sát 1.000 nữ doanh nhân trên địa bàn bằng phương pháp trực tuyến và trực tiếp; kết quả thu về 394 phiếu khảo sát hợp lệ để đưa vào phân tích. Kết quả nghiên cứu cho thấy Năng lực cá nhân, nguồn lực tài chính, mạng lưới xã hội, định hướng kinh doanh và hỗ trợ của chính phủ có ảnh hưởng tích cực đến thành công của nữ doanh nhân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Xung đột công việc - gia đình cũng được tìm thấy có ảnh hưởng trực tiếp đến thành công của doanh nhân nữ nhưng theo hướng tiêu cực. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu cho thấy xung đột công việc - gia đình không điều tiết mối quan hệ giữa Năng lực cá nhân, nguồn lực tài chính, định hướng kinh doanh đến thành công của doanh nhân nữ, nhưng điều tiết mối quan hệ giữa mạng lưới xã hội đến thành công của nữ doanh nhân. Dựa vào kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đưa ra ý nghĩa của nghiên cứu, cũng như hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.

English Summary:

This study aims to provide insights into the factors affecting the success of female entrepreneurs in Thanh Hoa province. To achieve the research objectives, the author conducted a survey of 1,000 female entrepreneurs in the area using online and direct methods; the results obtained 394 valid survey forms for inclusion and analysis. The data collected from the survey were analyzed using Smart PLS4 software. The research results showed that Personal capacity, financial resources, social networks, business orientation and government support have a positive impact on the success of female entrepreneurs in Thanh Hoa province; Workfamily conflict was also found to have a direct impact on the success of female entrepreneurs but in a negative direction. In addition, the research results show that work-family conflict does not moderate the relationship between Personal Competence, Financial Resources, Business Orientation to the success of female entrepreneurs, but moderates the relationship between social network to the success of female entrepreneurs. Based on the research results, the authors present the significance of the research, as well as limitations and future research directions.

Từ khóa: doanh nhân nữ, thành công, xung đột công việc- gia đình, smart PLS4.

Số lượt đọc: 16 - Số lượt tải về: 11

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i285.11

Tìm kiếm bài báo

Từ khóa:
Lĩnh vực:
Năm