Số Kỳ 1 tháng 03 (283)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 69

Tóm tắt tiếng Việt:

Bài viết nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng, trong đó tập trung các đặc điểm cá nhân chủ doanh nghiệp và các yếu tố nội tại của tổ chức đến đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy đặc điểm cá nhân chủ doanh nghiệp (gồm vốn con người, động lực, kỳ vọng và chấp nhận rủi ro) và các yếu tố nội tại của tổ chức (gồm cam kết của nhân viên, đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, khả năng nắm bắt và thích nghi nhu cầu thị trường) có tác động tích cực đến đổi mới sáng tạo của DNNVV. Từ đó tác giả mạnh dạn đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo của DNNVV Việt Nam.

English Summary:

This article studies the influencing factors, especially, the entrepreneur's personal characteristics and internal organizational factors on the innovativeness of SMEs in Vietnam. The research findings revealed that the individual attributes of SME entrepreneurs such as their human capital, motivation, ambition, and risk-taking capacity positively influence SMEs' innovativeness. Also, the SMEs’ organizational factors like employee engagement, investment in R&D, and capacity to adapt to the market have a positive impact on the innovativeness of SMEs. Based on these findings, we propose some recommendations to promote the innovativeness of SMEs.

Từ khóa: yếu tố ảnh hưởng, đặc điểm chủ doanh nghiệp, các yếu tố tổ chức, đổi mới sáng tạo, DNNVV, Việt Nam.

Số lượt đọc: 24 - Số lượt tải về: 12

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i283.16