Số Kỳ 1 tháng 10 (297)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 77

Tóm tắt tiếng Việt:

Với sự bùng nổ của Internets, chuyển đổi số là một xu thế tất yếu mà không một quốc gia nào có thể đứng ngoài cuộc. Ở Việt Nam chuyển đổi số đang được xem là xu hướng tất yếu đối với sự phát triển của mọi lĩnh vực trong cuộc sống. Để thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, Việt Nam cần thực hiện đồng bộ nhiều yếu tố mang tính đồng bộ như nhiệm vụ về hoàn thiện, đổi mới công nghệ bao gồm hạ tầng số, các nền tảng số, các công nghệ số chuyên dụng và đặc biệt là đào tạo được đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin nhằm triển khai chuyển đổi số trong các cơ quan, doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành công nghệ thông tin ngày càng nhiều. Đây là cơ hội và cũng là thách thức rất lớn đối với cơ sở đào tạo nhân lực, cần nghiên cứu để có giải pháp đào tạo nhân lực ngành công nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.

English Summary:

With the explosion of the Internet, digital transformation has become an inevitable trend that no country can ignore. In Vietnam, digital transformation is considered an essential trend for the development of all sectors in life. To promote national digital transformation, Vietnam needs to simultaneously implement a number of synchronized factors, such as the tasks of improving and innovating technology, including digital infrastructure, digital platforms, specialized digital technologies, and especially training a team of information technology (IT) engineers to implement digital transformation in agencies and businesses in line with the transformation requirements. As a result, the demand for IT personnel is increasing significantly. This presents both an opportunity and a major challenge for institutions responsible for training human resources. It is necessary to conduct research to develop effective training solutions for IT personnel that meet the needs of businesses in the current context of digital transformation.

Từ khóa: đào tạo, nguồn nhân lực, công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Số lượt đọc: 11 - Số lượt tải về: 8

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i297.18