Số Kỳ 1 tháng 09 (295)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 41

Tóm tắt tiếng Việt:

Bài báo này đánh giá mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức, đổi mới hành vi và kết quả kinh doanh tại 279 DN Việt Nam. Kết quả ước lượng theo mô hình PLS-SEM cho thấy chia sẻ tri thức ảnh hưởng tích cực tới đổi mới hành vi và kết quả kinh doanh tài chính và phi tài chính trong các DN. Trong đó, chia sẻ tri thức bao gồm các yếu tố về thu thập và chuyển giao tri thức sẽ giúp NV nâng cao kiến thức và kỹ năng để phát triển các tư duy sáng tạo, qua đó hình thành nên những ý tưởng mới để cải tiến sản phẩm, dịch vụ cũng như quy trình sản xuất, giúp nâng cao kết quả kinh doanh. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng đổi mới hành vi còn đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức và kết quả kinh doanh trong các DN.

English Summary:

The paper examines the relationship between knowledge sharing, innovative behavior, and firm performance in 279 enterprises in Vietnam. The estimation results following PLS-SEM indicate that knowledge sharing has a positive impact on innovative behavior as well as both financial and non-financial performance. Specifically, knowledge sharing encompasses activities related to knowledge acquisition and transfer that help employees enhance their knowledge and skills, thereby fostering creative thinking. This, in turn, leads to the generation of new ideas for improving products, services, and production processes, ultimately contributing to better business outcomes. Additionally, the study's findings also reveal that innovative behavior plays a mediating role in the relationship between knowledge sharing and firm performance in enterprises.

Từ khóa: chia sẻ tri thức, đổi mới hành vi, kết quả kinh doanh.

Số lượt đọc: 20 - Số lượt tải về: 12

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i295.09