Số Kỳ 1 tháng 06 (289)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 5

Tóm tắt tiếng Việt:

Việc làm tốt là mục tiêu quan trọng của các quốc gia hướng đến phát triển bền vững. Bên cạnh tình hình thất nghiệp của lao động, việc làm phi chính thức cũng là một chỉ báo phản ánh chất lượng và mức độ phát triển của thị trường lao động. Lao động phi chính thức đang chiếm một tỷ trọng lớn trong lao động có việc làm ở Việt Nam. Tình trạng phi chính thức của lao động gây ra các rủi ro trong phúc lợi của lao động cũng như ảnh hưởng tiêu cực đến phát triển bền vững của quốc gia. Nghiên cứu này sử dụng dữ liệu về lao động trong giai đoạn 2013-2023 để cung cấp thực trạng lao động phi chính thức ở Việt Nam. Dựa trên kết quả phân tích, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng việc làm thông qua giảm lao động phi chính thức ở Việt Nam.

English Summary:

Decent employment is an important goal of countries aiming for sustainable development. In addition to the unemployment situation, informal employment is also an indicator reflecting the labor market's quality and level of development. Informal labor accounts for a large proportion of the employed labor force in Vietnam. The informal status of labor causes risks to the welfare of workers and negatively affects the country's sustainable development. This study uses data on labor from 2013-2023 to provide the current status of informal labor in Vietnam. Based on the results of the analysis, this study proposes some solutions to improve the quality of employment by reducing informal employment in Vietnam.

Từ khóa: lao động phi chính thức, chất lượng việc làm, phát triển bền vững.

Số lượt đọc: 43 - Số lượt tải về: 18

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i289.01