TS Lê Thị Yến Oanh, Ths. Lê Thị Hoa, TS Lê Thị Hương
Áp dụng IAS 19 - Phúc lợi người lao động trong bối cảnh áp dụng chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế tại Việt Nam
Lĩnh vực:
Nghiên cứu trao đổi
Số Kỳ 1 T1 (279)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 47
Tóm tắt tiếng Việt:
Lộ trình áp dụng các Chuẩn mực Báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) tại Việt Nam được ban hành đã mở ra nhiều cơ hội và thách thức cho các kế toán viên, kiểm toán viên hành nghề, đòi hỏi các đối tượng này phải cập nhật kiến thức liên quan đến các Chuẩn mực Báo cáo tài chính quốc tế. Trong đó, hiểu và vận dụng IAS 19 - Phúc lợi người lao động là một phần không thể thiếu trong quá trình áp dụng IFRS tại Việt Nam. Bài viết sẽ phân tích các nội dung chính của IAS 19 và so sánh với chế độ kế toán Việt Nam, từ đó làm căn cứ đề xuất một số giải pháp nhằm áp dụng hiệu quả IAS 19 tại Việt Nam.
English Summary:
The adoption of International Financial Reporting Standards (IFRS) in Vietnam has opened up many opportunities and challenges for accountants and auditors, requiring them to be able to apply IFRS in practice. In particular, understanding and applying IAS 19 - Employee benefits is indispensable in the context of adopting IFRS in Vietnam. This paper will analyze the main contents of IAS 19 as compared to Vietnamese accounting regimes, then propose some solutions to effectively implement IAS 19 in Vietnam.
Từ khóa:
IAS 19, phúc lợi người lao động, lộ trình áp dụng IFRS.
Số lượt đọc: 13 - Số lượt tải về: 11
DOI Code: