Số Kỳ 1 tháng 03 (283)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 89

Tóm tắt tiếng Việt:

Những tác động của cuộc cách mạng Công nghiệp (CMCN) lần thứ 4 cùng với yêu cầu chuyển đổi số đã đặt ra một yêu cầu cấp thiết, đòi hỏi tất cả các quốc gia cần phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại Việt Nam, Đại hội XIII của Đảng đã nêu rõ tư tưởng chỉ đạo về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2021). Trong lộ trình chuyển đổi số quốc gia, Thủ tướng Chính phủ cũng đã ban hành Đề án: "Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030". Và nhằm góp phần đề xuất các giải pháp có thể áp dụng ở Việt Nam hiện nay, bài viết tập trung phân tích kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối tác động của cuộc cách mạng 4.0.

English Summary:

The effects of the 4th Industrial Revolution along with the requirements of digital transformation have posed an urgent requirement, requiring all countries to develop high-quality human resources. In Vietnam, the 13th Party Congress clearly stated the guiding ideology on the development of high-quality human resources (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2021). In the national digital transformation roadmap, the Prime Minister also issued the Project: "Raising awareness, universalizing skills and developing human resources for national digital transformation to 2025, with orientation to 2030". And in order to contribute to proposing solutions that can be applied in Vietnam today, the article focuses on analyzing the experiences of some countries around the world in developing high-quality human resources in the context of the impact of the global economic crisis. 4.0 revolution.

Từ khóa: ngân hàng trung ương, kỷ nguyên số, chuyển đổi số, hệ thống ngân hàng, thanh toán điện tử.

Số lượt đọc: 23 - Số lượt tải về: 12

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i283.20