Số Kỳ 2 tháng 11 (300)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 33

Tóm tắt tiếng Việt:

"Bài viết phân tích chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện dưới góc nhìn kinh tế học hành vi và chính sách công, trong bối cảnh lao động phi chính thức - nhóm lao động chiếm trên 60% lực lượng lao động toàn quốc nhưng dường như lại “lọt lưới” an sinh xã hội chính thức. Từ cách tiếp cận thể chế và khuyến khích hành vi, nghiên cứu có thể chỉ ra những điểm nghẽn chính trong thiết kế và vận hành chính sách BHXH tự nguyện hiện hành như: mức đóng chưa linh hoạt, chế độ chưa hấp dẫn, thiếu các cơ chế khuyến khích tài chính và đặc biệt là sự đơn tuyến trong liên kết giữa BHXH tự nguyện với các chương trình an sinh xã hội khác như y tế, trợ giúp xã hội hay đào tạo nghề. Dựa trên số liệu, phân tích định tính và tổng hợp kinh nghiệm quốc tế (Hàn Quốc, Thái Lan, Rwanda...), bài viết đề xuất các giải pháp cải cách theo hướng xây dựng hệ thống BHXH tự nguyện mang tính mô-đun, cá nhân hóa mức đóng và chế độ, ứng dụng công nghệ số trong quản lý, đồng thời kết hợp hài hòa giữa hỗ trợ của Nhà nước với động lực tự thân của người lao động. Từ đó, hướng đến mục mở rộng diện bao phủ và bảo đảm tính bền vững dài hạn cho hệ thống an sinh xã hội quốc gia. "

English Summary:

"This paper analyzes Vietnam’s voluntary social insurance (VSI) policy through the lens of behavioral economics and public policy, focusing on informal workers a group that accounts for over 60% of the national labor force yet remains largely excluded from formal social protection systems. Adopting an institutional and behavioral incentive-based approach, the study identifies key bottlenecks in the current design and implementation of VSI, such as inflexible contribution rates, limited benefit appeal, lack of financial incentive mechanisms, and particularly, the fragmented linkage between VSI and other social protection programs like healthcare, social assistance, and vocational training. Drawing on quantitative data, qualitative analysis, and lessons from international experiences (e.g., South Korea, Thailand, Rwanda), the paper proposes a comprehensive reform agenda. This includes developing a modular and personalized VSI framework, utilizing digital technologies in administration and communication, and striking a balanced synergy between State support and self-motivation among workers. Ultimately, these recommendations aim to achieve the dual goals of expanding social protection coverage and ensuring the long-term sustainability of Vietnam’s social protection system. "

Từ khóa: BHXH; an sinh xã hội; chính sách công; cải cách BHXH; lao động phi chính thức

Số lượt đọc: 10 - Số lượt tải về: 5

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i300.08