Số Kỳ 1 tháng 09 (295)-2025 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán - Trang 67

Tóm tắt tiếng Việt:

Nghiên cứu này phân tích cách thức cấu trúc hội đồng quản trị, cơ chế thù lao điều hành tác động đến giá trị doanh nghiệp, trong đó quản trị công ty đóng vai trò là biến điều tiết trong ngành sản xuất tại Việt Nam. Thông qua mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) với dữ liệu từ 290 doanh nghiệp sản xuất, kết quả chỉ ra rằng cơ cấu hội đồng quản trị và quản trị công ty là các yếu tố thúc đẩy giá trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, các cơ chế quản trị nghiêm ngặt lại làm suy giảm mối quan hệ tích cực giữa cơ cấu hội đồng, thù lao điều hành và thành công doanh nghiệp. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu này, nhà quản lý và các bên liên quan đưa ra những quyết định thích hợp.

English Summary:

This study analyzes how board structure and executive compensation mechanisms affect firm value, with corporate governance serving as a moderating variable in the manufacturing sector in Vietnam. The results of this analysis obtained through PLS-SEM of 290 manufacturing firms show that board composition and corporate governance act as major drivers of firm value.Using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach on data from 290 manufacturing firms, the results indicate that board composition and corporate governance are key drivers of firm value. However, stringent governance mechanisms weaken the positive relationship between board structure, executive compensation, and firm performance. Based on these findings, managers and stakeholders can make more informed decisions.

Từ khóa: giá trị doanh nghiệp; quản trị công ty; cơ cấu hội đồng quản trị; thù lao điều hành.

Số lượt đọc: 66 - Số lượt tải về: 37

DOI Code: https://doi.org/10.71374/jfarv.v25.i295.15